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En el momento actual con la crisis económica a nivel mundial y un desempleo creciente encontrar un trabajo se ha convertido en una ardua tarea, pues existen pocos puestos a cubrir ya que las empresas son reticentes a contratar nuevo personal y el número de candidatos es muy elevado.
La busqueda de trabajo hace que muchas personas opten a puestos de trabajo para los cuales no estan capacitados. Afortunadamente en el proceso de selección, sobre todo en el examen de los curriculums muchas de ellas son eliminadas.
Cuando se opta a un puesto para el que se está capacitado despues de superar los procesos de selección iniciales la gran prueba es la o las entrevistas de trabajo. Va siendo muy habitual que por lo menos se hagan dos entrevistas personales para conseguir un puesto, la primera acostumbra a ser con el jefe o manager del puesto a cubrir y posteriormente con algun seleccionador del departamento de Recursos Humanos.
Todo proceso de selección es triangular en el sentido que a cada paso son eliminadas una o varias personas hasta conseguir el candidato que se considera ideal entre los que se han presentado. Puede ser que de llegar al final del proceso se deba repetir alguna entrevista, esto es una buena señal, pues indica que los seleccionadores disponen por lo general de dos o tres personas entre las cuales decidirse y necesitan básicamente clarificar algunos puntos. En esa entrevista final el candidato puede encontrarse con todas las personas que le han entrevistado antes e incluso con alguna nueva como puede ser un futuro compañero de trabajo, pues cada dia se trabaja más en equipo y la interacción entre los compañeros de trabajo es muy importante.
En todas estas entrevistas es importante siempre hablar con sinceridad y pensando las respuestas pues algunos entrevistadores preguntan lo mismo de diferente manera para hacer aflorar las contradicciones.
Una vez concluida la entrevista es bueno recapacitar sobre ella, las preguntas que se nos han hecho, las respuestas que hemos dados, cuales son los puntos que mejor han ido, cuales han sido los momentos de duda al contestar y porque no se ha reaccionado de mejor manera,.. Todo esto es muy importante de cara a las siguientes entrevistas en esa misma empresa o en otras, pues nos dan un bagaje mayor que se puede aprovechar posteriormente. Es importante tambien ser honesto y reconocer cuando se desconoce algo. Nadie conoce todo de todo y puede ser que aquella materia sea importante para el puesto, pero a la vez esté muy relacionada con la empresa o su forma de trabajo y se prefiera dar formación en esea área específica y entonces está bien demostrar unos conocimientos básicos. De cualquier forma a la vez se deberá demostrar que se está abierto a aprender nuevos métodos o procedimientos y posteriormente ser capaz de hacer propuestas de mejoras, pero en ningun momento se deberá cuestionar los procedimientos de la empresa a menos que se nos pida como mejorarlo o si se ve alguna inconsistencia expresarla de forma humilde dejando ver que se desconocen todos los detalles de los métodos que se aplican para poder realizar un examen exhaustivo.
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